يتسائل العديد من الأشخاص المتقدمين للوظائف عن أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعًا، وكيف يمكن الرد عليها بإجابات أكثر احترافيه، وفي هذا المقال سنعرض هذه الأسئلة وإجاباتها، وليس من المؤكد أن تحتوي المقابلة الشخصية على هذه الأسئلة بالتحديد، ولكن في الغالب قد يقيس مسؤولي العمل مقدار كفاءة الشخص من خلال هذه الاسئلة بنفس تلك الصيغة التي سنقدمها أو بصيغة أخرى.
تعريف المقابلة الشخصية
لا بد أن نجيب أولًا على سؤال ما هي المقابلة الشخصية؟ قبل أن نتطرق إلى ذكر أهم أسئلة المقابلة الشخصية واجوبتها، حيث تعرف المقابلة الشخصية بأنها مناقشة تجري بين الشخص المسؤول عن التوظيف أو المقابلة والشخص المتقدم للوظيفة، وتهدف هذه المقابلة إلى تقييم الشخص الراغب في الحصول على الوظيفة من ناحية كفائته ومهاراته، وتعد المقابلة الشخصية أمر هام وضروري جدًا، لأنها تعتبر الطريقة التي يمكن للشخص أن يسوق من خلالها مهاراته الشخصية، وبالتالي يأخذ مسؤول التوظيف انطباع جيد عن هذا الشخص، ويمنحه فرصة الحصول على الوظيفة.
أهم أسئلة المقابلة الشخصية
1- أخبرنا عن نفسك
بالتأكيد جميع بياناتك الشخصية متضمنة في سيرتك الذاتية، وبالتالي لا ينبغي أن تعيد كافة هذه التفاصيل مرة أخرى في الإجابة على هذا السؤال، ولكن قم بتعريف نفسك فقط في ثواني معدودة للغاية، على أن تكون وجيزة، وفي النفس الوقت ترسمك بأبهى صورة.
2- لماذا ترغب فى الحصول على هذه الوظيفة؟
إياك في إجابتك على مثل هذا السؤال أن تسلك سلوكًا عاطفيًا وتخبر رب العمل بأنك في حاجة شديدة لهذه الوظيفة، ولكن يجب أن تخبرهم بمهاراتك الشخصية وخبراتك، وكيف ستعود بالنفع على الوظيفة من خلال هذه المهارات.
3- لماذا ينبغى علينا قبولك في الوظيفة أنت بالتحديد؟
يتشابه هذا السؤال بالسؤال السابق، ويمكن أن تذكر بعض مهاراتك المتلائمه مع متطلبات الوظيفة، بالإضافة إلى تسليط الضوء عن إمكانياتك الشخصية وإنجازاتك السابقة، موضحًا لماذا تعتبر أنت أفضل خيار عن باقي المتقدمين للوظيفة.
4- لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
كن حذرًا في الإجابة على هذا السؤال، إياك ان تجيب بانتقادك لمديرك في الوظيفة السابقة أو أن كان هناك بعض السلبيات في الوظيفة أدت إلى ترك وظيفتك، ولكن يمكن أن تجيب بأنك ترغب في الحصول على فرصة عمل أفضل للوصول إلى أعلى مراتب النجاح.
5- صف لنا مشكلة وظيفية سابقة واشرح لنا كيف تعاملت معها
لا تبالغ في إجابتك على هذا السؤال من مدح وتمجيد دورك في موقف ما، ولا تتفاخر على الإطلاق، فهذا لن يكون جيدًا بالنسبة لك، فيمكن أن تجيب بكيفية التصرف إن واجهتك مشكلة وتستند في حكمها إلى الخبرات الخاصة بك في السابق، قم بشرح موقف واضح وأخبر الشخص المسؤول بالدور الذي قدمته، والحلول التي استطعت من خلالها أن تحل هذه المشكلة، ويجب الحرص على أن يكون شرحك إيجابي وسهل الفهم.
6- ما هى أقوى نقاط قوتك؟
يعتبر هذا السؤال من أهم أسئلة المقابلة الشخصية، يفضل أن تذكر مميزاتك التي ستساعد على ضمان الوظيفة، فلا تتشتت وقم بالحديث عن نقاط القوة التي تتعلق بالوظيفة، ولا ينبغي أن تتحدث عن نقاط قوة لديها علاقة بنشاطات أخرى بعيد عن الوظيفة.
وأخيرًا نكون انتهينا من موضوع اليوم، وعرضنا لكم بعض من الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلة الشخصية، والتي يجب الحرص على تقديم إجابات نموذجية لها، من أجل إجراء مقابلة شخصية ناجحة.
Follow us for new Daily job opportunity
